De volgende mogelijkheden in bemiddeling zijn voorhanden: 

• Zoeken naar geschikte werkgever
  De kansen vergroten voor de (zieke) werknemer om te komen tot duurzame plaatsing,
  binnen de wettelijke termijnen, opgegeven door UWV, binnen 2 jaar na eerste ziektedag.
• Werkervaringsplaats / proefplaatsing / detacheren
  Het verbeteren van de positie op de arbeidsmarkt van de client.
  Hij/zij doet ervaring op en leert tevens concrete vaardigheden te ontwikkelen in het door hem/haar gekozen werkveld of functie.
• Het begeleiden van de nieuwe werkgever en de (zieke) werknemer bij aanstelling van duurzame plaatsing;
• Een werkplekonderzoek door de bedrijfsfysiotherapeut voor het adviseren van een geschikte werkplek, door de juiste voorzieningen/aanpassingen te adviseren.
• Nazorg: Werkgever en werknemer worden tot 2 maanden na plaatsing begeleid.